Für KMU ist Weiterbildung ein Erfolgsfaktor, doch ein Drittel kann den Bedarf nicht decken
Der Schweizerische Verband für Weiterbildung SVEB hat eine Studie zur «Bedeutung und Umsetzung von Weiterbildung in KMU» publiziert. Mikro- und Kleinunternehmen mit bis 50 Mitarbeitenden kommt eine zentrale Bedeutung innerhalb des Schweizer Wirtschaftssystems zu. Sie machen rund 98% aller Unternehmen in der Schweiz aus und beschäftigen fast die Hälfte aller in Unternehmen tätigen Arbeitnehmenden. Entsprechend wichtig sind diese Unternehmen für die Weiterbildung von Schweizer Fachkräften.
Die SVEB-Studie zeigt, dass viele KMU der Weiterbildung eine grosse Bedeutung zuschreiben. Fast 90% erachten sie als wichtig für den Unternehmenserfolg. Doch jedes dritte KMU sieht sich daran gehindert, (mehr) Weiterbildungen umzusetzen. Gründe dafür sind gemäss Angaben der KMU-Verantwortlichen primär fehlende finanzielle und zeitliche Ressourcen oder ein Mangel an geeigneten Weiterbildungen.
