Lebenslanges Lernen hat in unterschiedlichen Berufen unterschiedliche Ziele
Dass lebenslanges Lernen angesichts des raschen gesellschaftlichen, technologischen und ökonomischen Wandels wichtig ist und immer noch wichtiger wird, scheint unbestritten. Ein Forschungsprojekt zeigt auf, dass der Nutzen von lebenslangem Lernen je nach Beruf unterschiedlich sein kann.
Das Projekt von Tobias Schultheiss und Uschi Backes-Gellner der Universität Zürich kommt zum Schluss, dass lebenslanges Lernen in Berufen mit einem hohen Anteil an Hard Skills, die rasch veralten, eher dazu dient, sich gegen das Risiko der Arbeitslosigkeit abzusichern. Bei Berufen, die stärker auf Soft Skills basieren, die einigermassen beständig sind, geht es eher darum, den beruflichen Aufstieg zu fördern und den Lohn zu verbessern.
