Neue Website für Weiterbildung in KMU
Nur wer sich den raschen Veränderungen in der Arbeitswelt anpasst oder diese gar antizipiert, ist erfolgreich. Das gilt auch für KMU. Dazu gehört, dass sich Mitarbeitende neue Kompetenzen aneignen oder Wissenslücken schliessen – etwa bei den Grundkompetenzen. Doch anders als Grosskonzerne verfügen nur wenige KMU über eine eigentliche Weiterbildungsstrategie. Und etliche kommen an ihre Grenzen, wenn es um die Organisation und Durchführung von Weiterbildungen im eigenen Betrieb geht.
Eine Website, die vom Schweizerischen Verband für Weiterbildung SVEB im Auftrag des Staatssekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI realisiert wurde, bietet praxisorientierte Hinweise zur Erfassung des Weiterbildungsbedarfs sowie zur Planung, Umsetzung und Evaluation von Weiterbildungen in Betrieben. Sie zeigt nicht zuletzt Wege zur Weiterbildung auf, die für KMU tatsächlich gangbar sind. Denn nicht für jeden Kompetenzbedarf braucht es einen teuren Kurs.
