Künstliche Intelligenz fordert berufliche Weiterbildung heraus
Selbstlernende Maschinen und Software, die auf künstlicher Intelligenz (KI) basiert, können die Menschen in monotonen und wiederkehrenden Tätigkeiten am Arbeitsplatz entlasten, etwa in der Bearbeitung von Formularen oder beim Überwachen technischer Prozesse. Damit ihr Einsatz gelingt, müssen die Beschäftigten für den Umgang mit der Technologie und veränderte Arbeitsprozesse qualifiziert werden.
Vor allem die dazu nötigen technischen Kompetenzen seien in den Betrieben noch nicht ausreichend vorhanden. Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Onlinebefragung von Unternehmen, die das Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO und die Universität Augsburg in Deutschland für die Plattform Lernende Systeme durchgeführt haben.
